7割が使われない福利厚生に革命を

母を幸せにしたいと、小2で起業を決意

母への愛情と貧しさをバネに、栗田さんは小2で起業を決意します。休日もパートを掛け持ちして育ててくれた母の背中を見て、母を幸せにしたいと思っていたこと。お金持ちのランキングに並ぶのが創業者や経営者ばかりだと知り、そのためには起業するしかないと考えたといいます。

イギリス留学で知った自由と、最初の起業

大学では留学できる制度を目指して勉強に打ち込み、イギリスへ。初めて親元を離れて自由を知り、これなら起業できると思えたことが一番の収穫だったと話します。帰国後は学内向けのマッチングアプリを独学で開発し、それを発展させた飲食店向けのサービスで起業しようとしましたが、コロナで断念しました。

就職を考え直して見えた、福利厚生の差

改めて就職しようと求人を見直したとき、大学時代の就活のころから福利厚生に違和感があったといいます。社員に投資する姿勢が分かる会社がある一方で、何かが安くなるだけの制度がこの国のスタンダードだと知り、衝撃を受けました。広く浸透しているのに7割が使われていない福利厚生を知り、あるべき福利厚生を実現するサービスをつくろうと考えます。

カードにたどり着き、4つの壁を同時に進める

従業員の目線で一番使いやすい形を考える「理想ドリブン」で行き着いたのが、働く場所を問わず使えるカードでした。ライセンス、開発、採用、資金の4つの壁は、どれかが欠けると前に進めない関係にあり、4つを並行して少しずつ進め、一斉に動かしたと振り返ります。